Hola Diego. Para nosotros y nuestro equipo es un gusto saber que estás trabajando para mejorar las diferentes áreas de tu empresa. A continuación, encontrarás un diagnóstico preliminar que tiene como fin ayudarte a identificar oportunidades de mejora en tu organización. Nuestro equipo está completamente a tu disposición para aclarar cualquier duda que se presente. No dudes en contactarte con nosotros en cualquier momento.
El siguiente informe consta de 3 pilares claves para toda organización, que influyen directamente en su crecimiento y desarrollo. Con base en las respuestas proporcionadas anteriormente se dará una calificación a cada una de estas y se especificarán oportunidades de mejora .
Área Legal
Área Marketing
Área Estratégica
Diagnóstico marketing estratégico
Número de canales digitales de Grupo Datasoft Ltda. VS Entorno
Blogs
Email Marketing
Social Media
Sitio Web
Mensajes Texto
Web Push
Chat Web
Formulario
SEM
Promoción de negocio
Comunicación & Colaboración clientes
Vender productos o servicios
Luego de comparar tu empresa con empresas que se encuentran en el mismo sector y con empresas de todos los sectores se llegó a la puntuación presentada en el gráfico de la izquierda. Así mismo, se llego a las siguiente conclusiones presentadas a continuación:
Adaptabilidad actual de Grupo Datasoft Ltda. a la digitalización
Para alcanzar el éxito, lo primero que debe tener claro una empresa es qué personas constituyen su target o público potencial. Si conocemos al cliente podemos adaptar no solo el producto o servicio ofrecido, también la atención que le damos al mismo.
Entendiendo que hoy en día la atención al cliente es una herramienta fundamental dentro del marketing, es indispensable entender la importancia de los canales de comunicación digitales que pueden ayudar a generar engagement, fidelizar a la clientela y mejorar la experiencia de las personas con tu compañía.
Luego de comparar tu empresa con empresas que se encuentran en el mismo sector y con empresas de todos los sectores se llegó a la puntuación presentada en el gráfico de la izquierda. Así mismo, se llego a las siguientes conclusiones presentadas a continuación:
Luego de comparar tu empresa con empresas que se encuentran en el mismo sector y con empresas de todos los sectores se llegó a la puntuación presentada en el gráfico de la izquierda. Así mismo, se llego a las siguiente conclusiones presentadas a continuación:
Grupo Datasoft Ltda.
100%
Empresas del sector
100%
Todos los sectores
100%
Adaptabilidad actual de Grupo Datasoft Ltda. a la digitalización
35%
Este valor indica la capacidad actual de tu empresa para enfrentarse a la digitalización y ser más competitiva. Entre más alto el valor mejor.
El diagnostico presentado anteriormente cuenta con el respaldo de nuestra empresa. Fue creado y desarrollado por expertos en el área de marketing, neuro-marketing y digitalización de empresas. Este diagnóstico tiene fines informativos. Con el fin de diseñar un plan de acción y acceder a un diagnóstico más profundo para mejorar tu organización, contáctate ya con nosotros y agenda una cita
Diagnóstico administrativo & estratégico
Información sectorial de los principales indicadores
Indicadores cualitativos & cuantitativos
Indicadores gestión de recursos humanos
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Indicadores de gestión de calidad
Indicadores de gestión de proyectos
Indicadores de gestión eficacia y eficiencia
Indicadores de gestión logística
Para alcanzar el éxito, lo primero que debe tener claro una empresa es qué personas constituyen su target o público potencial. Si conocemos al cliente podemos adaptar no solo el producto o servicio ofrecido, también la atención que le damos al mismo.
Entendiendo que hoy en día la atención al cliente es una herramienta fundamental dentro del marketing, es indispensable entender la importancia de los canales de comunicación digitales que pueden ayudar a generar engagement, fidelizar a la clientela y mejorar la experiencia de las personas con tu compañía.
Luego de comparar tu empresa con empresas que se encuentran en el mismo sector y con empresas de todos los sectores se llegó a la puntuación presentada en el gráfico de la izquierda. Así mismo, se llego a las siguientes conclusiones presentadas a continuación:
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Cualitativos y cuantitativo: Permiten controlar mejor la organización, disponiendo de información y otorgando pautas claras para que la operación de la empresa sea más eficaz y sólida.
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Gestión de recursos humanos: Permiten optimizar los procesos de reclutamiento organizacional, otorgando efectividad a los mismos y fortaleciendo el equipo humano por medio de procesos de selección adecuados y contundentes.
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Gestión de Calidad: Permiten medir la calidad de tus procesos, productos y servicios para asegurar la satisfacción de los clientes.
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Gestión de Proyectos: Sirven para medir el éxito de un proyecto y muestran las oportunidades de mejora, basada en hallazgos encontrados en la gestión de los mismos.
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Gestión de Eficacia y eficiencia: Son aquellos que nos permiten medir el logro de los resultados propuestos.
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Gestión Logística: permiten cuantificar diferentes procesos de tu empresa, teniendo como objetivo, mejorar la productividad, optimizar los costos y mantener una buena calidad en tus servicios.
Conocimiento de tu entorno
35%
Luego de comparar tu empresa con empresas que se encuentran en el mismo sector y con empresas de todos
Medición del desempeño de tus colaboradores
Gestión por objetivos
Medición de la productividad
Retroalimentación 360 grados
productividad de las ventas
Evaluación del servicio
Gestión del tiempo
Medición de beneficio
calidad de las tareas realizadas
Esto denota tu compromiso como empresario, pues, enfocarse en el desempeño del recurso humano, permite conocer detalladamente las necesidades del mismo, otorgando una visión más amplia de su entorno, brindando estabilidad y compromiso.
El diagnostico presentado anteriormente cuenta con el respaldo de nuestra empresa. Fue creado y desarrollado por expertos en el área de estrategia, administración y digitalización de empresas. Este diagnóstico tiene fines informativos. Con el fin de diseñar un plan de acción y acceder a un diagnóstico más profundo para mejorar tu organización, contáctate ya con nosotros y agenda una cita
Diagnóstico Legal
Luego de comparar tu empresa con empresas que se encuentran en el mismo sector y con empresas de todos los sectores se llegó a la puntuación presentada en el gráfico de la izquierda. Así mismo, abajo puedes consultar el análisis de los riesgos para tu empresa en el campo legal.
¿Manejas algún tipo de contrato con tus colaboradores?
Recuerda que, aunque los contratos verbales son viables en la legislación, un contrato escrito es una garantía para las partes, pues en él se plasman los derechos, obligaciones y términos en general, y se podrán evitar mal entendidos que puedan derivar en conflictos legales
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Prestación de servicios: Es importante revisar si los contratos con tus colaboradores tienen la modalidad correcta, toda vez que los contratos por prestación de servicios implican que no se cumplen con los presupuestos de los contratos laborales. Es decir, no se cuenta con subordinación generalmente expresada en un horario, prestación personal del servicio y remuneración. En caso de que un contrato por prestación de servicios cuente con estos presupuestos en su ejecución, podrá ser declarado contrato realidad y por ende laboral por un juez.
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Laboral: Mantener actualizados y revisados los contratos que firmas con tus trabajadores, es de vital importancia para que reflejen la realidad de la relación laboral, así como evitar, sanciones, reclamaciones y/o demandas
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No: No contar con contratos escritos con tus colaboradores, implica un riesgo legal alto para tu negocio, pues se deja abierta la posibilidad a malentendidos frente a los derechos, obligaciones y termino en general de la relación. Determinar y plasmar estos protege a las partes intervinientes, especialmente al empleador)
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No siempre: No contar con contratos escritos con tus colaboradores, implica un riesgo legal alto para tu negocio, pues se deja abierta la posibilidad a malentendidos frente a los derechos, obligaciones y termino en general de la relación. Determinar y plasmar estos protege a las partes intervinientes, especialmente al empleador